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Quarta, 11 Setembro 2013 15:38

Metas da Secretaria Municipal de Educação para o Período de 2013 a 2016

  1. VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO
    •  Reuniões diversas com segmento da Educação para ouvir reivindicações e problemas.
    • Capacitações Permanentes aos Diretores, Vice, OP, OE's e Funcionários da Educação.
    • Discussão e apresentação de Propostas de melhorias no Estatuto do Magistério
    • Discussão e apresentação de Propostas para o Estatuto dos Funcionários Públicos
    • Busca de Convênios para Cursos de Graduação, Pós-Graduação, Especialização e de Qualificação para todos os servidores da educação.
    • Campanha de melhoria salarial (Comissão de discussões).
    • Programa de Destaques do Ano aberto para todos os profissionais da Educação com apresentação de Projetos inovadores que trarão bons resultados para o servidor público.
    • Oportunizar aos Servidores da Educação a participação em eventos culturais (exposições, feiras, cinema, teatro e apresentação artísticas) que acrescentem na rotina do seu dia a dia.
    • Compra de notebook para equipe gestora, supervisora e equipe técnica da Secretaria para melhor desenvolver os trabalhos.
  2.  MELHORIAS DA QUALIDADE DO ENSINO
    •  Manter capacitações bimestrais aos Supervisores, Diretores, Vices, OP's, OE's na Secretaria de Educação, com pessoas e empresas especializadas da própria rede ou contratadas.
    • Capacitações aos Professores nas escolas utilizando-se do HTC e HTE.
    • Incentivo ao Desenvolvimento de Projetos Educacionais já definidos pela rede.
    • Levantamento dos casos de alunos com dificuldades na aprendizagem para encaminhamentos específicos: grupos de aceleração, grupos de reforço, clube da leitura e da Matemática.
      1. Criar uma política de melhor atendimento aos alunos inclusos, com recursos pedagógicos, humano e melhor acessibilidade.
      2. Investir e inovar na organização dos grupos de Reforço/Recuperação.
      3. Estudo e divulgação dos índices de aprendizagem (IDEB) de todas as escolas para discutir com a equipe escolar e toda comunidade.
    •  Aproveitamento do Pacto Nacional, do Ler e Escrever e demais Programas Nacionais de interesse.
    • Empenho através da Equipe de Supervisores e Técnicos da Secretaria junto às escolas para que a alfabetização efetivamente aconteça até o 3º ano.
    • Aplicação de Avaliações diagnósticas, Prova Brasil e Saresp, analise, revisão dos conteúdos e resultados para se rever a prática de ensino.
    • Definição do Currículo Oficial da Rede para a Educação Infantil, Ensino Fundamental (1º ao 9º ano) e EJA.
    • Melhorar o engajamento dos professores da EJA I e II, promovendo melhoras de atendimento deste segmento.
      1.  Estudo, levantamento e discussão da contratação de Profissionais da Pedagogia para o desenvolvimento de Projetos específicos para a Educação Infantil (Música, Teatro, Leitura etc.) e de Especialistas de Arte e Educação Física para o ensino de 1º ao 5º ano para o ano de 2014.
      2.  Compra de Materiais Didáticos e Pedagógicos de alta tecnologia para as escolas de Educação Infantil e do Ensino Fundamental.
      3.  Organização de laboratório audiovisual e tecnológico nas escolas de 6º ao 9º ano.
      4.  Programa de laboratório móvel de Ciências Físicas e Biológicas para as escolas de 6º ao 9º ano.
      5.  Melhorar o acervo de leitura das escolas e promover gradativamente o trabalho do Coordenador de Sala de Leitura para as escolas de Ensino Fundamental.
      6.  Estudar e debater a introdução da Escola Integral na rede municipal e mobilizar um Projeto Piloto para 2014.
      7.  Debate e apresentação de propostas para as equipes escolares e toda sociedade civil a fim de se construir um Plano Municipal de Educação de qualidade e relevância.
      8.  Estabelecer e estreitar laços de cooperação com o Conselho Municipal de Educação.
  3.  MELHORIA DA ESTRUTURA FÍSICA DAS ESCOLAS E DOS SETORES VINCULADOS
    •  Estudo da implantação do Programa de Transferência de Recursos Financeiros para as escolas.
    • Verificação da necessidade de implantação de acessibilidade nas escolas dependendo das necessidades dos alunos.
    • Levantamento dos problemas através de visitas feitas pela equipe da SME.
    • Organização de um dossiê.
    • Discussão das prioridades e seus devidos encaminhamentos para pequenas, médias e grandes reformas.
    • Compra de materiais permanentes (carteira, móveis, armários, etc.).
  4.  AMPLIAÇÃO E CONSTRUÇÃO DE CRECHES E PRÉ-ESCOLAS
    •  Pesquisa na cidade e levantamento da demanda de crianças entre 0 e 5 anos que estão fora da escola.
    • Verificar bairros com terrenos disponíveis para atender a demanda reprimida.
    • Encaminhamentos ao Sr. Prefeito, à Câmara e órgãos centrais do Governo para devidas providências.
  5.  REVISÕES DOS INVESTIMENTOS DA EDUCAÇÃO PARA MELHOR DIRECIONÁ-LOS
    •  Encaminhar o pedido de necessidade de assessoria técnica ao setor de licitação da Prefeitura.
    • Contratação da empresa/firma.
    • Levantamento de todo orçamento da Educação.
    • Apresentação para toda equipe da SME e discussão dos investimentos e remanejamentos necessários.
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